KOORDINASI DALAM PERUSAHAAN

KOORDINASI DALAM PERUSAHAAN
Assalamualaikum wr.wb.

Kali ini kami akan membahas tentang kasus Koordinasi dalam suatu perusahaan. Contoh kasusnya adalah di bawah ini. Selamat membaca,,,!!!!

Andi, adalah pendiri, direktur dan manajer umum dari semua operasi PT. Suka Cita semua Pabrik Korek Api di Kerawang.

Suatu waktu Perusahaan tersebut diambil alih oleh suatu perusahaan raksasa dan direorganisasi, dan Andi diangkat sebagai Direktur yang baru, diperintahkan untuk mengembangkan struktur organisasi. Dia melakukannya dengan berat hati karena dia selalu mengelola perusahaannya secara informal. Setelah satu tahun memecahkan banyak masalah antar Departemen sendiri dan bekerja 12 sampai 14 jam sehari. Andi menyadari bahwa penjualan menurun, laba menyusut, dan banyak kariawan yang keluar dari perusahaannya.
Masalahnya : adalah bagaimana mereorganisasi PT. Suka Cita menjadi suatu perusahaan yang lebih profesional dengan meningkatkan penjualannya dan laba.

Pertanyaanya :
1.      Seandainya anda adalah seorang konsultan, untuk menaikkan lagi tingkat penjualan  dan laba koordinasi apa dan bagaimana yang seharusnya anda lakukan ? Mengapa koordinasi penting untuk dilaksanakan ?
          Karena tanpa koordinasi perushaan tidak akan berjalan dengan baik, karena koordinasi didalam satu perusahaan satu hal yang sangat penting untuk dikembangkan dalam mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan. Tanpa adanya koordinasi maka departemen-departemen akan kehilangan tugas mereka dalam koordinasi.
      Koordinasi yang harus dilakukan dapat berupa :

·         Menyelenggarakan promosi-promosi khusus
·         Membeli bahan baku yang lebih murah tetapi kualitas setara
·         Menciptakan kampanye iklan yang lebih efektif dan bersifat membujuk
·         Menyelenggarakan seminar-seminar dan acara jumpa konsumen
·         Mulai pemasaran melalui internet

2.   Salah satu faktor pendukung keberhasilan perusahaan adalah komunikasi. Banyak kegagalan koordinasi disebabkan oleh komunikasi, coba jelaskan tentang komunikasi yang efektif itu yang bagaimana ?  Kendala-kendala apa saja yang terdapat dalam komunikasi tersebut ? Komunikasi apa saja menurut anda yang perlu dilakukan dalam perusahaan tersebut?
          Komunikasi yang efektif itu adalah sebuah proses dimana seseorang mengirim atau menerima pesan dengan mengetahui benar apa arti maksud pesan itu.
      Kendala dalam komunikasi :

·        Struktur komunikasi yang buruk
·         Penyampaian yang lemah
·         Penerima cenderung memikirkan matang-matang apa yang diberi oleh pengirim informasi
·         Penggunaan media yang salah
    Komunikasi yang harus dilakukan yaitu komunikasi lisan atau bisa juga pertemuan langsung (bertatap muka) yang bersifat informal, dan bisa juga dengan komunikasi tertulis contohnya berbentuk referensi dan catatan.


3.     Untuk meningkatkan produktivitas dalam laba penjualan, Apakah perusahaan perlu melakukan motivasi ? Tujuan apa yang diharapkan perusahaan dalam memberikan motivasi? Alat-alat motivasi dan jenis motivasi apa yang sebaiknya diberikan ? Kendala-kendala apa yang dihadapi dalam memberikan motivasi tersebut ?
            Sangat perlu, karena motivasi sangat berguna bagi karyawan sebagai pendorong atau penggerak dalam melaksanakan suatu perintah atau kewajiban sehingga tercapainya suatu tujuan.
      Tujuan motivasi adalah mendorong semangat kerja karyawan supaya dapat bekerja secara optimal , mempertahankan loyalitas dan kestabilan kariyawan perusahaan , meningkatkan hasil produk yang dikerjakan karyawan sehingga target perusahaan dapat tercapai.
         Alat atau jenis motivasinya adalah memberikan hadiah atau bonus apabila hasil kerja memuaskan, menaikkan gajih ataupun promosi untuk naik jabatan.
      Kendalanya yaitu biasanya ada beberapa karyawan yang melanggar aturan perusahaan, menurunnya produktivitas kerja, dan  pemogokan karyawan.


4.     Untuk mendapatkan pendapatan yang optimal perlu kiranya perusahaan mengadakan pengawasan yang efektif, jelaskan pengawasan yang efektif apa yang dibutuhkan perusahaan tersebut ? Apakah perlu perusahaan mengadakan control extem ? Mengapa dan siapa yang akan melaksanakannya ?
Pengawasan efektif yang di butuhkan dalam perusahaan tersebut adalah pengawasan melekat, karena serangkaian kegiatan ini bersifat sebagai pengendalian secara ajeg yang dilakukan oleh atasan langsung terhadap bawahannya, secara reverentif atau refresif agar pelaksanaan tugas bawahan tersebut berjalan secara efektif dan efesien sesuai dengan rencana kegiatan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
 Perlu, agar menejer yakin akan tindakan yang dilakukan oleh anggota organisasi benar-benar menggerakkan organisasi kearah sasaran yang telah di rancang. yang melakukannya adalah kantor akuntan dan manajer.
Inilah yang dapat kami bahas jika ada kata-kata yang salah mohon dimaafkan.
Terimakasih sudah membaca,,!!!

Nama kelompok :
     - Ayu Amelia (31113535)
     - Fathurrahman Azzam A. (33113301)
     - Ricky Fernata (37113603)
     - Rita Ratnasari (37113835)

DAMPAK KAMPUS

Contoh teknologi terhadap kehidupan sosial di kampus

     Apa saja sih dampak - dampak kampus selama kurang lebih hampir 2 bulan saya kuliah di Universitas Gunadarma ? Mari kita bahas dampak - dampak kampus sebagai berikut.
     Semakin meningkatnya teknologi , semakin meningkatnya kebutuhan manusia terutama bagi mahasiswa membutuhkannya untuk mencari tugas. Di sekitar Universitas Gunadarma biasanya ada area dimana area tersebut dapat mengakses internet secara gratis melalui jalur wireless atau wifi. Wifi sangatlah membantu mahasiswa dalam mencari tugas individu maupun tugas kelompok. Apalagi sekarang banyak tempat - tempat makan atau tempat nongkrong yang menggunakan wifi. Berguna untuk tempat menghilangkan rasa kejenuhan pada saat mahasiswa tidak lagi ada jam kuliah.
   
Dampak positif bagi mahasiswa antara lain :

1. Memudahkan kita dalam mencari tugas individu maupun tugas kelompok.
2. Tempat untuk berdiskusi ( tugas kelompok )
3. Karena akses wifi gratis, maka mahasiswa tidak perlu lagi mengerjakan tugas di warnet.
4. Mempersingkat waktu.

Dampak negatif bagi mahasiswa antara lain :

1. Menimbulkan rasa malas kembali ke kampus ketika ada jam masuk saat kuliah.
2. Sebagai tempat membolos matakuliah yang tidak disukai oleh mahasiswa.
3. Terjadinya perjudian.
4. Hanya menghabiskan waktu untuk kegiatan - kegiatan yang tidak penting.

Nah, itulah dampak - dampak kampus yang sebagian besar dialami oleh mahasiswa. Mohon maaf bila terjadi kesalahan dalam penulisan ini. Terimakasih

ARTI DAN PENTINGNYA KOORDINASI

     Apa yang dimaksud dengan koordinasi ? Apa kalian tahu apa itu koordinasi ? Kordinasi adalah penyelarasan secara teratur atau penyusunan kembali kegiatan - kegiatan yang saling bergantung dari individu - individu untuk mencapai tujuan bersama.

     Koordinasi sangatlah penting dalam organisasi, karena di dalamnya terdapat banyak kegiatan yang berlainan dilakukan oleh banyak orang dalam banyak bagian. Kebutuhan koordinasi timbul sewaktu -waktu apabila satu orang atau kelompok bertanggung jawab atas kesempurnaan suatu tugas. Apabila terdapat keadaan saling bergantungan diantara kegiatan - kegiatan maka hasil yang efektif akan dapat tercapai.

Pentingnya koordinasi di dalam organisasi :

1. Untuk mencegah terjadinya kekacauan, percekcokan, kesamaan atau kekosongan pekerjaan.
2. Agar orang - orang dan pekerjaannya diselaraskan serta diarahkan untuk mencapai tujuan.
3. Agar sarana dan prasarana dimanfaatkan untuk mencapai tujuan.
4. Supaya semua pekerjaan masing - masing individu harus membantu tercapainya tujuan organisasi.
5. Supaya semua tugas, kegiatan, dan pekerjaan tepat pada sasaran yang diinginkan.

Tujuan koordinasi :

1. Untuk mengarahkan dan menyatukan semua tindakan serta pemikiran ke arah tercapainya sasaran.
2. Untuk menjuruskan keterampilan spesialis ke arah sasaran.
3. Untuk menghindari kekosongan dan tumpang tindih pekerjaan.
4. Untuk menghindari kekacauan dan penyimpangan tugas dan sasaran.
5. Untuk menghindari tindakan overlapping dari sasaran.

Sampai disini dulu ya guys semoga atikel ini bermanfaat untuk kalian semua.

Terimakasih.

MOTIVASI MENURUT DIRI SENDIRI

Assalamualaikum wr.wb

     Hai guys .... kali ini saya akan membahas tentang motivasi. Apa itu motivasi ? Motivasi adalah dorongan yang muncul pada diri kita sendiri. Dorongan tersebut bermaksud agar kita menjadi orang yang lebih baik dari yang sebelumnya. Berani bermimpi, berarti harus berani berbuat. Menurut saya bermimpi bukan suatu hal yang salah, namun banyak orang yang hanya bermimpi tanpa berbuat.

     Contoh saja motivasi dalam meraih kesuksesan. Kesuksesan seseorang tidak terjadi begitu saja. Perlu tahap - tahap dan kesabaran dalam menjalaninya. Hal pertama yang harus dilakukan adalah belajar. Belajar dengan sungguh - sungguh akan membuahkan hasil yang baik. Contoh dalam dunia perkuliahan, misalkan saya mendapatkan Indeks Prestasi (IP) yang tinggi di setiap semesternya. Tentu saja saya sangat senang dan saya berhasil memberikan rasa bahagia kepada orang tua.

     Nah, disini saya bermimpi ingin menjadi orang yang sukses dan saya harus membuktikan bahwa mimpi akan terwujud kalau kita berani berbuat. Apakah kalian berani untuk berbuat sekarang ? Mulai detik ini jangan lama - lama bermimpi. Ayo saatnya kita beraksi, untuk menuju kesuksesan. 

Ingat ! kita dilahirkan untuk menjadi pemenang bukan pecundang.

Sampai disini dulu ya guys. Wassalamualaikum wr.wb :)